TƯ VẤN CHỨNG NHẬN SA8000

I - CHƯƠNG TRÌNH TƯ VẤN XÂY DỰNG VÀ ÁP DỤNG THEO TIÊU CHUẨN SA8000

1. Khảo sát công ty

-      Trước khi bắt đầu chương trình tư vấn xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn SA8000, Công ty TNHH Tư Vấn Quản Lý Lương sẽ xem xét quy mô và phạm vi tư vấn tại Quý Công ty.

-      Chương trình khảo sát công ty sẽ được tiến hành trong vòng 1 ngày công và được thực hiện tại Quý Công ty.

-      Chương trình khảo sát Công ty sẽ được thực hiện miễn phí.

2. Các lớp đào tạo

-      Đào tạo lớp nhận thức.

-      Đào tạo lớp diễn giải.

-      Sau các khóa đào tạo, các học viên sẽ có khả năng xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu-hồ sơ, xây dựng hệ thống văn bản, áp dụng hệ thống quản lý và trở thành các chuyên viên đánh giá nội bộ.

-      Sau mỗi lớp học, chúng tôi sẽ tổ chức các buổi kiểm tra.

3. Chương trình tư vấn

Thời gian cụ thể tiến hành tư vấn sẽ được thống nhất bằng văn bản giữa hai bên.

1.Giới thiệu chương trình tư vấn cho công ty.

2.Xác định phạm vi đăng ký chứng nhận SA8000 cho Tổ Chức Chứng Nhận.

3. Khóa đào tạo nhận thức thực hiện tiêu chuẩn SA8000. 

4. Khóa đào tạo diễn giải (bằng cách trình bày và giải thích) tiêu chuẩn SA8000. 

5. Xác định chức năng, trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền hạn của Trưởng Ban và mọi nhân sự then chốt tham gia cơ sở SA8000.

6. Chuẩn bị và xem xét các mô tả công việc của mỗi nhân viên theo cơ cấu tổ chức  của công ty cho việc ban hành sổ tay hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội SA8000 của công ty.

7. Chuẩn bị các thủ tục cần thiết, hướng dẫn công việc, chi tiết kỹ thuật, hình thức ... như yêu cầu của tiêu chuẩn SA8000 bao gồm:

-         Lao động trẻ em

-         Cưỡng bức lao động

-         Sức khỏe và An toàn

-         Hiệp hội Tự do và quyền thương lượng tập thể

-         Phân biệt đối xử

-         Việc thực thi kỷ luật

-         Giờ làm việc

-         Thù lao

-         Hệ thống quản lý.

8. Chuẩn bị sổ tay hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội SA8000 của công ty: phạm vi, chính sách, ban hành tài liệu, tài liệu, quy trình vận hành hệ thống / phương pháp ...

9. Tiến hành thực hiện các tài liệu hướng dẫn các hoạt động thực tế của công ty.

10. Đánh giá bất kỳ các thiếu sót trên hệ thống của công ty, hành động được thực hiện để loại bỏ các nguyên nhân gây ra sự không phù hợp và không phù hợp tiềm ẩn.

11. Tiến hành thực hiện hệ thống SA8000 trong công ty.

12. Chuẩn bị tài liệu cần thiết thông báo cho tổ chức có thẩm quyền xuống xem xét việc thực hiện hệ thống SA8000 tại công ty.

13. Đăng ký đánh giá và chứng nhận hệ thống SA8000 với Tổ Chức Chứng Nhận.

14. Hỗ trợ công ty trong việc đánh giá.

15. Hỗ trợ cho công ty cho tất cả các hành động cần thiết để thực hiện việc xem xét, loại bỏ bất kỳ phát hiện không phù hợp theo khuyến cáo của các Tổ Chức Chứng Nhận.

II - CÁC DỊCH VỤ HỖ TRỢ LIÊN QUAN ĐẾN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO & TƯ VẤN

-      Đăng ký tổ chức đánh giá chứng nhận.

-      Hướng dẫn thực hiện các hành động khắc phục, phòng ngừa sau đánh giá chính thức.

-      Giảm giá tái đào tạo/tái cấu trúc Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng cho các khách hàng đã ký hợp đồng với Công ty TNHH Tư Vấn Quản Lý Lương.

-      Giới thiệu những đối tác tiềm năng trong danh sách khách hàng của Công ty TNHH Tư Vấn Quản Lý Lương.

Đảm bảo phương thức dịch vụ tư vấn - đào tạo và phương thức thanh toán linh hoạt, thuận lợi và dựa trên kế hoạch thuận tiện nhất cho Quý Công ty.